CAPACITACIÓN DE DOCENCIA
Descripción
Su principal objetivo es desarrollar habilidades y actitudes necesarias que le permitan involucrarse en el desarrollo de la comunidad en el área de la docencia
y la capacitación, a través de la detección de situaciones problemáticas y oportunidades de mejorar la misma.
La capacitación se inicia en el tercer semestre y se compone de dos módulos; el primer módulo consta de cuatro submódulos, y el segundo de dos submódulos,
que suman en total 448 hrs.
Modulos por semestre
Tercer semestre
- Herramientas conceptuales para la práctica docente. (48 hrs.)
- Planeación de los procesos de enseñanza y aprendizaje. (64 hrs.)
Cuarto semestre
- Implementación didáctica en el aula con apoyo en las tic’s (48 hrs.)
- Procesos de enseñanza y evaluación del aprendizaje (64 hrs.)
Quinto semestre
- Diseño de cursos de capacitación comunitaria (112 hrs.)
Sexto semestre
- Ejecución y evaluación de procesos de capacitación presencial. (122 hrs.)
Competencias que se buscan desarrollar en esta capacitación
- Dirigir el proceso pedagógico a través de los conocimientos pedagógicos y didácticos.
- Proyectar el trabajo pedagógico en función de los problemas de los estudiantes, la institución escolar y la comunidad.
- Dirigir el trabajo de formación de valores en el proceso educativo.
- Confeccionar y usar creativamente los medios de enseñanza.
- Redactar planes relacionados con las actividades y tareas docentes con claridad y fluidez acordes a diferentes niveles de ejecución.
- Promover la transformación de las instituciones educativas en organizaciones de aprendizaje a partir del fortalecimiento de las gestiones académica, directiva, administrativa y comunitaria.
Elaborado por: Miguel Rivero - Roberth Chacón